| Salaires et mise à l'écart des
demandeurs d'emploi locaux. Nous allons
essayer de faire un parcours de cette délicate situation qui a pour
résultante des propositions de salaire toujours en baisse quelque
soit la personne ou son niveau de formation.
A l'heure actuel, certains patron ou agences de
l'emploi proposent 3'000.- à 3'300.- brut mensuel, bien que
l'on doive s'acquitter d'un loyer de 1'800.-frs par mois sans
parler des frais alimentaires et d'assurance maladie.!!!
Les politiques bourgeois et de droite ont
fortement encouragé ces genres de pratiques et n'ont fait que
d'empirer la situation depuis 2 ans. De plus, fort est de
constater que étant comme moi résident, mais d'origine
"Extra-Européenne", vous avez encore moins de chance de retrouver un
emploi, il est devenu quasiment exclus !! (Ex.
provenance d'Afrique noir.) Voir aussi un aperçu de
quelques arguments sur la Loi sur les étrangers Non Européens.
Page en cours de documentation.
19/07/2006
Voir
La suite en page annexe...Lire |
|
Situation à l'avantage des frontaliers qui ne sont
pas fautifs.
Il faut dire que les agences à l'emploi se dirigent
en premier et sans retenu vers l'extérieur au détriment des chômeurs
locaux.
Un exemple de constat relevé sur un site
d'information:
le 20.09.2005 Par......
"A l'heure de
l'ouverture des frontières, de la déréglementation,
il est vital que l'Etat se porte garant de nos
emplois et de notre notre niveau de vie.
C'est pourquoi je trouve inadmissible que l'état se
mette à engager des frontaliers, parce que moins
chers et plus rentables, grâce à l'impôt à la
source.
En plus, dernièrement, on a voté sur une initiative
"j'y vis, j'y vote" qui part du principe que lorsque
l'on vit quelque part, on participe à la vie sociale
et politique de l'endroit. Raisonnement parfaitement
juste, alors pourquoi ne pas l'appliquer concernant
la collectivité publique. Une personne, qu'elle soit
Suisse ou permis C,B, qui travaille pour
l'administration d'un canton, d'une commune, doit
habiter le canton ou la commune dans lequel elle
travaille, logique, non??
Concernant le manque de qualification des chômeurs,
raison principale de l'engagement de frontaliers,
c'est une plaisanterie.. Pousser des lits dans un
hôpital à 5000.- par mois, plus d'un chômeur serait
prêt à le faire, et c'est de même pour tous les
postes que l'on donne aux frontaliers, qui sont
rarement des postes qui demande de grandes
qualifications, mais en général très bien payés,
parfaitement adaptés pour nos chômeurs."
Un exemple ici rapidement sur
une...
Proposition de motion de Mme et MM. Eric
Stauffer, Roger Golay, Thierry Cerutti, Sandra
Borgeaud : Suspension immédiate de l'engagement
de Frontaliers étrangers au sein de
l'administration cantonale dans le secteur
administratif .
Voici une copie:
documentation\M01655engag-frota-admin.ge.pdf
Page en cours de documentation.
(Je dois arrêter, il y a mon chat qui se met en travers du
clavier, etc...) La suite de la collecte d'infos en semaine ;-))
Voilà, on
peut continuer...Ouf !!
Parcours
dune Loi sur les étrangers Non Européens
loi_suisse_travail/loietrangersasile2006/loifed-etran_ch-LEtr-16.12.2005_6885.pdf
D'autre part,
Selon la Loi fédéral
sur les étrangers. (LEtr)
l'Art.
26 Admission de prestataires de services transfrontaliers.
1 Un étranger ne peut être admis à fournir des prestations de
services transfrontaliers temporaires que si cette activité sert les
intérêts économiques du pays.
Or la
plupart des postes sont brigués sauvagement sans prendre en compte
les personnes même extra européens déjà établies depuis des
décennies en Suisse.
Aperçu de quelques
arguments sur la Loi sur les étrangers Non Européens.
loi_suisse_travail/loietrangersasile2006/reponseargumentaireODM-LEtr_ch2006.pdf
page 7
Personne ne
demande une extension de la libre-circulation à l’ensemble du monde.
Penser que le chômage est dû à la présence des non-Européen-ne-s en
Suisse n’a pas de sens. Tous/tes les non-Européen-ne-s qui se
trouvent sur le sol helvétique actuellement, ont été admis selon des
critères bien précis. Il se trouve en Suisse des secteurs
économiques non-qualifiés, il continuera à y en avoir et ces
secteurs continueront à avoir besoin de personnel non-qualifié.
La plupart des pays membres de l’UE ne discriminent
pas les non-Européen-nes déjà établi-e-s dans leur pays.
La suite en page annexe...Lire
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