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Bonnes Pratiques en matière de travail de manutention et préparation de colis.

Il s'agit d'une traduction automatique d'une page en: Anglais partiellement corrigée.

 

Les employés de gestion et de personnel devraient se rendre compte des bonnes pratiques en matière de travail qui réduisent au minimum la possibilité de dommages. Les articles tels que les modèles pour le déchargement de palette, les programmes de coupure, la formation, ou le nombre d'heures travaillées peuvent considérablement influencer le potentiel pour des dommages.  
  Management and staff employees should be aware of good work practices that minimize the possibility of injury. Items such as the patterns for pallet unloading, break schedules, training, or the number of hours worked can greatly influence the potential for injury.
Dépalletisation
Risques :
Les sélecteurs rencontrent beaucoup de situations de défilement ligne par ligne dans l'entrepôt typique et depalletisation souvent des manières qui les exposent aux facteurs de force inutiles. La depalletisation est où le matériel est enlevé d'une palette où il a été empilé, habituellement dans des couches multiples. Il y a deux techniques communes (de couche-par-couche et de pyramiding) de depalletisation et l'une ou l'autre technique peut être employée selon des types de défilement ligne par ligne et de produit.
Fig. 1: Bending required to reach boxes.
1 :
Recourbement requis pour atteindre des boîtes.

Fig. 2: Pyramid depalletizing method.
2 :
Méthode de dépalletisation de pyramide.
  • Dans une technique de couche-par-couche les sélecteurs enlèvent toutes les caisses d'une couche avant que les caisses de la prochaine couche soient enlevées (1). Cette technique exige des employés d'atteindre au dos d'une charge palletisée et de tirer un article en avant. Ce processus déplace la charge plus près du corps avant de se soulever, mais il peut également créer en arrière et des risques d'épaule si les cas sont extrêmement grands ou lourds. En outre, les poignées faibles ou petites, les piles au-dessus de la taille d'épaule, ou les cas qui ne glissent pas facilement peuvent soumettre à une contrainte l'épaule, le dos, et probablement le genou pendant atteindre et tirer des mouvements.

  • Dans la technique de pyramiding les caisses sont enlevées dans un modèle diagonal de l'avant supérieur au dos d'arrière (2). Cette technique est préférée quand le poids, la taille, et les types de poignée sont comme ceux mentionnés ci-dessus. Dans ces situations l'employé peut limiter en avant l'atteinte et la traction en se rapprochant la charge et en soulevant le récipient le plus étroit, laissant souvent la pile restante dans une forme de pyramide. Le Pyramiding n'est pas suggéré si la palette est instable ou dans un secteur avec peu d'espace de dégagement pour des employés. Plusieurs des nouveaux systèmes de défilement ligne par ligne, tels que le modèle de refouler, sont élevés sur des glissières et étroitement emballés dans une fente de sélection. Ces configurations limitent la stabilité et l'accessibilité, forçant des employés à atteindre des distances considérables à travers les parties vides de la palette à l'accès et à soulever des charges. Encore des charges plus légères peuvent créer l'effort considérable à l'épaule, au dos, et au genou une fois tenues loin du corps.

Solutions possibles :
  • Une évaluation de chaque situation de défilement ligne par ligne devrait être exécutée par la gestion ou par un employé qualifié pour déterminer la moindre méthode stressante de dépalletisation. Un choix approprié devrait considérer la nature de la charge, du poids de la charge, et du type de système de défilement ligne par ligne utilisé.

    • Les employés devraient généralement employer une technique de couche-par-couche refoulent dedans des systèmes de défilement ligne par ligne où l'accès des employés est limité, et le pyramiding crée de plus longues distances d'extension. Les exemples plus adaptés pour la dépalletisation de couche-par-couche sont :
      • Produit enfermé dans une boîte, de préférence avec des poignées ou des coupes-circuit
      • Des boîtes plus légères qui glissent assez facilement
      • Produit empilé au-dessous de la taille d'épaule (mesurée avec la palette sur le support)
    Une approche de couche-par-couche peut être facilitée en utilisant les méthodes suivantes :
      • Utiliser un crochet pour tirer le produit du dos des palettes, en permettant au bras de rester plus près du corps, et en ramenant l'effort à l'épaule
      • Commander le produit, tel que le produit mis en sac, avec des feuilles de glissade entre les couches pour faciliter le glissement
      • Commander le produit dans des boîtes plutôt que les sacs. Il est plus facile glisser des boîtes que le produit et les boîtes mis en sac sont habituellement empaquetés en plus petite quantité ainsi le paquet global est plus léger.
      • Placer une feuille de glissade faite de bas matériel de frottement sur des couches partiellement vidées pour faciliter le glissement du produit du dos de la palette
    • Le Pyramiding sur un système de refouler peut être acceptable pour un produit plus léger tel que des plats de tissu ou de mousse de styrol de toilette. Le produit refoulent dessus des systèmes devrait être empilé assez bas ainsi des extensions au-dessus de la taille principale ne sont pas exigées.

      Il s'agit d'une traduction automatique d'une page en: Anglais partiellement corrigée.

     

    • Le Pyramiding peut être acceptable pour des articles plus lourds ou des articles qui ne glissent pas facilement, comme les oignons mis en sac, si la palette est placée sur le plancher ou un autre appui plein qui fournit à accès proportionné et la palette lui-même ne présente pas à un risque si marché dessus pour fournir un accès plus facile. Les palettes en plastique fourniront une meilleure base que les palettes en bois de lamelle.

      push-back rack
      3 :
      Refouler le système de support
    • Pour des charges plus légères empilées au-dessus de la taille d'épaule, il peut être possible d'employer une approche combinée. Les couches supérieures peuvent être tirées en bas des côtés dans une chute commandée en utilisant la technique de pyramide. Quand la taille de pile chute au-dessous du niveau d'épaule, le produit peut être enlevé d'une mode de couche-par-couche.
  • Si un système de refouler doit être employé avec une technique de pyramiding, l'équiper d'un mécanisme d'enclenchement solide tels que la palette est tenue fermement en place et ne peut pas être poussée vers l'arrière si un employé fait un pas là-dessus. Ceci permettra à des employés de placer un pied sur la palette pour améliorer des extensions d'accès et de limite. Ces maintiens ne seront néanmoins pas acceptables pour le produit lourd tel que la plupart des articles de viande.

  • Fentes d'étiquette quant à quel type de technique devrait être employé et des employés de train au sujet du système de étiquetage et des techniques de choix.

  • Développer les systèmes ainsi le produit de subsistance des employés qui doit être soulevé plus près du corps, des extensions réduisantes au minimum et du recourbement de torse

    • Utiliser une plateau tourne-disques dans les compartiments ainsi des palettes peuvent être tournées pour s'assurer que le produit est près du bas-côté avant de se soulever

    • Créer l'espace autour des charges palettisées ainsi les employés peuvent accéder au produit du côté le gardant près du corps avant de se soulever

    • Développer un procédé de réorientation de produit pour décharger en utilisant la technique de pyramiding. Le processus de rotation devrait tourner la palette autour de 180 degrés pour améliorer l'accès. Ceci placera la partie vide de la palette au fond de la fente et placera le produit plus près du bas-côté. Ceci peut être fait en complétant le niveau du personnel pendant le processus de bas ou par un individu indiqué affecté à ceci charger.

Prise des raccourcis
Risque :

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  • Les sélecteurs tendent à atteindre à travers la palette avec une charge dans la main (4) plutôt que la promenade autour d'une palette. Ceci empêche de garder la charge près du corps et ajoute l'effort significatif aux épaules et à la partie haute du dos.
Fig. 3: Selector reaching with a load in hand.
4 :
Sélecteur atteignant avec une charge à disposition.

Solutions possibles :

  • Pratique en matière appropriée de travail de facteur dans des temps de sélection. Les délais ne devraient pas forcer des employés à utiliser des raccourcis comme l'atteinte à travers une palette au lieu de la marche autour de la palette pour un meilleur accès.

  • Fournir la formation aux sélecteurs ainsi ils comprennent que l'importance de l'exécution charge en utilisant des techniques ergonomiques appropriées.

Efforts inattendus
Risques :
  • Même les sélecteurs expérimentés viendront sur des situations où ils doivent effectuer des efforts inattendus. Ceci peut se produire quand :

    • Une boîte pèse plus que prévu.

    • La boîte tombe en morceaux (5), créant la nécessité d'effectuer des actions rapides et inattendues pour sauver la charge.

    • Les boîtes collent ensemble et la force additionnelle est nécessaire pour séparer les boîtes.

    • La pose ou le patinage pauvre cause la charge d'être soutenue dans un maintien inattendu ou maladroit.

    • Les mouvements rapides se produisent tout en tenant la charge.
Fig. 4: Crushed, unstable boxes.
5 :
Boîtes écrasées et instables.

Solutions possibles :

  • Fentes d'étiquette avec des poids de cas. Ceci peut être accompli en notant le poids de cas sur la fente dans l'espace libre et facilement lire des limites, ou par le codage de couleur la fente pour indiquer le risque. Par exemple, le secteur devant la fente peut être identifié par un marqueur rouge pour indiquer secteurs où le produit le plus lourd est stocké.

  • Demander que les fournisseurs emballent le produit dans des cas vigoureux, appropriés pour l'environnement.

  • Nettoyer tous les secteurs dans les bas-côtés de bas pour éviter le glissement. Les ouvriers devraient être instruits sur l'importance des chaussures appropriées.

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Tenir des objets tout en se soulevant
Risques :
  • Des autocollants sont placés sur des boîtes après qu'ils soient choisis. Souvent un employé tient la feuille d'autocollant tout en choisissant et soulevant le produit.  Si les employés tiennent ces feuilles tout en effectuant le levage charge (6), leur contact avec la boîte est réduit. Ceci peut mener au patinage et aux efforts inattendus, qui augmentent la chance des dommages au dos et aux épaules. 
  • Une main peut exercer plus de force que l'autre, qui peut mener à la distribution inégale de poids. Ceci augmente la chance des dommages au dos. La chance de tendre les tendons de la main ou de l'avant-bras est également augmentée.
Fig. 5: Lifting while holding labels in one hand.
6 :
Levage tout en tenant des étiquettes dans une main.

Solutions possibles :
  • Employer un distributeur d'autocollant qui peut être porté autour de la taille des employés. Ce dispositif permettra à des sélecteurs d'utiliser les deux mains quand soulevant le produit.
  • Fournir un presse-papiers sur le cric de palette pour tenir les feuilles d'autocollant plutôt que d'avoir des employés tenir les feuilles dans leur main tout en se soulevant.

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Périodes pause entrecoupée
Risque :
  • Les sélecteurs peuvent fonctionner par leurs périodes de coupure si des normes de production sont fixées trop hautes. Les coupures sont très importantes dans le travail lourd et physique. Sans périodes de repos périodiques, le corps peut ne pas avoir à temps proportionné pour se reposer et récupérer. Les sélecteurs qui fonctionnent uniformément par leurs coupures sont à un plus grand risque de troubles musculo-squelettiques (MSDs), d'accidents, et de qualité réduite de travail due au fonctionnement à des niveaux plus élevés de fatigue.

Solutions possibles :

  • Les taux de travail qui exigent des sélecteurs de sélectionner des ordres rapidement bénéficieront la compagnie, à court terme, de réduire le nombre de sélecteurs loués. Cependant, ces avantages peuvent être dus perdu à des taux plus élevés de dommages si les normes de travail excèdent les possibilités des individus. Un consultant en matière compétent de travailler-temps peut examiner le travail charge et recommande un taux de travail approprié.

  • Les améliorations ergonomiques peuvent ne pas justifier une augmentation des taux de sélection. Les avantages du risque réduit pourraient facilement être perdus si des taux sont augmentés parce que le charger semble être plus facile.

  • Incorporer une période (rodage) de rampe-vers le haut de travail pour de nouvelles locations. Les taux de travail placent pour les sélecteurs expérimentés peuvent être trop hauts pour ceux qui sont nouveaux à choisir le travail. Il est dans des habitudes courants de permettre un taux de travail progressif de rampe-vers le haut pour de nouvelles locations qui augmente la production au-dessus de plusieurs semaines, ou jusqu'aux employés peut travailler au même rythme que les ouvriers expérimentés.

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Travailler des heures supplémentaires
Risque :
  • Travailler des heures supplémentaires, particulièrement quand les heures supplémentaires sont exécutées comme prolongation du jour ouvrable normal, peut des employés d'overexert en excédant leurs possibilités.

Solutions possibles :

  • Réduire au minimum des heures supplémentaires si à tout possible. Fournir le personnel à temps partiel pendant des périodes de pointe.

  • Programmer des heures supplémentaires des au loin-jours au lieu de prolonger le poste de travail régulier. Ceci accordera une période de rétablissement entre les décalages quand les employés peuvent récupérer.

  • Assigner des heures supplémentaires sur une base volontaire autant que possible.

Employer les chaussures inexactes
Risque :
  • Les sélecteurs sont sur leurs pieds pendant de longues périodes, probablement un décalage entier. Les muscles de jambe soutiennent continuellement le corps, qui peut causer la fatigue. Les employés travaillent aux surfaces concrètes dures, qui peuvent créer des problèmes de trauma ou de tendon et de muscle de contact si des chaussures appropriées ne sont pas portées.

Solutions possibles :

  • Instruire les employés au sujet des chaussures appropriées. Les chaussures avec l'appui plein, le câble à la boule du pied, et à la remplissage proportionnée maintiendront l'appui de pied et fourniront l'absorption de choc contre la grève de pied tout en marchant sur les surfaces concrètes dures.

  • Fournir aux employés les insertions capitonnées de chaussure qui soutiennent le pied et le coussin contre la grève de pied.

  • Les chaussures avec les semelles antidérapantes sont également importantes, en particulier où les surfaces sont potentiellement glissantes.
Utilisation des programmes médicaux
Risque :
  • Sans programme médical de gestion, la présence des troubles musculo-squelettiques (MSDs) sera probablement sous-estimée. À la conscience réduite de MSDs, des symptômes peuvent être assortis non détectés jusqu'à ce qu'ils deviennent des dommages de neutralisation. Les employés blessés sont moins pour devenir opportuns et le soin approprié et les programmes restreints de devoir ne peuvent être établis ou utilisés si la gestion médicale appropriée n'est pas en place.
Solutions possibles :
  • Consulter un spécialiste médical qui a l'expérience dedans et est au courant des troubles musculo-squelettiques (MSDs). Cette personne peut être un médecin, une infirmière, ou tout autre fournisseur de soins de santé qui est au courant des causes des dommages musculo-squelettiques. Ils devraient être répartis heure de dépister les tendances de dommages, les visites des employés blessés du même rang aux équipements de soins de santé, interactifs avec les médecins de traitement, et agir l'un sur l'autre avec le comité ergonomique concernant retourner-à-travailler les activités et les travaux limités de travail. Cette personne peut également agir en tant que personne de contact de principe pour des questions de compensation d'ouvriers, et liaison entre la gestion, les soins de santé et les employés.

  • Un rapport devrait être développé avec une clinique médicale locale si un spécialiste sur place n'est pas une option. Il est impératif que les professionnels de soins de santé soient au courant du type de charge les employés exécutent. Ceci aidera au diagnostic et retourner-à-travailler le processus après des dommages. Si une clinique est employée, il est important d'avoir une partie responsable sur place à agir en tant que liaison avec le fournisseur médical.

  • Retourner-à-travailler le programme devrait être développé pour le placement des ouvriers blessés en travaux conformés à leurs restrictions médicales. Un plan bien construit permet à des employés de retourner pour travailler bientôt et augmente la chance qu'ils reviendront par la suite à leur travail original. Le défi d'un tel plan est de développer et classer les travaux par catégorie dans un service qui ne violent pas les restrictions données par le médecin. Le soin devrait être pris pour développer un tel programme en coopération avec tous les syndicats, personnel médical et entrepreneurs.

  • Des symptômes devraient être rapportés dès qu'ils commenceront à se développer. Le reportage tôt peut aider à adresser des problèmes potentiels avant qu'ils deviennent des dommages sérieux et coûteux de perdre-temps.

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Nouveaux employés s'exerçants
Risque :
  • Les employés nouvellement loués peuvent identifier des risques ergonomiques ou ne pas comprendre des techniques efficaces employées pour réduire au minimum ces risques.

Solutions possibles :

  • Fournir la formation ergonomique générale et travailler-charger la formation spécifique à l'heure de nouveau-louent l'orientation. Expliquer les facteurs de risque et les techniques appropriées de travail pour réduire au minimum ces risques.

  • Fournir les cassettes vidéo appropriées de la pratique en matière appropriée de travail pour des employés à la revue de façon régulière. En plus du stage de recyclage régulièrement programmé, des employés blessés devraient être recyclés concernant des risques ergonomiques concernant leurs dommages. Fournir le Stage de rafraichissement de formation Post-Incident après des dommages.

  • Fournir aux nouveaux employés un mentor qui peut fournir des perspicacités sur l'approprié et la plupart des méthodes efficaces pour exécuter le leur charge.

  • Expliquer le système de gestion médical à nouveau-loue. Il est important que les employés comprennent comment rapporter des dommages et comment la compagnie préfère ses employés pour chercher une attention médicale. Ceci peut expédier l'aide, réduire des coûts, et améliorer des lignes de communication.

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Crédit: www.osha.gov



 

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